La santé de votre entreprise commence par la vôtre.
Vous pensez qu’intégrer la santé à la gestion de l’entreprise est une bonne idée ? Nous sommes d’accord avec vous. Non seulement, c’est bénéfique individuellement et en groupe, mais en plus, c’est rentable.
Chez CAPSEE, nous sommes particulièrement sensibles à la congruence.
La santé ne se réfléchit pas à moitié. Un dirigeant rayonnant conjugue un mental qui respire et qui trouve du sens, un corps équilibré et en énergie, un cœur juste et inspiré. C’est pourquoi nous avons conçu des Parcours Génératifs basés sur l’alignement de ces trois dimensions essentielles.
Ensemble, et après une phase de diagnostic, nous commençons l’aventure.
Accompagnement individuel
accompagner les leaders, en tenant compte de leurs contraintes, de leur rythme, et de leur charge mentale.
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Poser une intention de santé
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Reconnecter tête, cœur et corps pour mieux décider et agir
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Apprendre à se ressourcer à tout moment
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Positiver ses pensées et comportements, pour ne plus subir le stress
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Intégrer des pratiques de santé simples, applicables au quotidien
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Aligner le sens de sa mission personnelle avec celle de l’entreprise
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Cultiver des relations saines, au travail comme à la maison
Atelier santé de la femme
la santé des femmes est encore trop méconnue, elle a besoin d'être soutenue, et intégrée dans le leadership de tous.
Nous aidons les femmes dirigeantes à :
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Éveiller leur conscience aux enjeux de santé féminine, souvent invisibilisés en entreprise
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Intégrer les cycles de la vie (menstruations, maternité, ménopause, transitions) dans leur rythme professionnel
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Accompagner les différentes étapes de leur vie avec respect, lucidité et intelligence du corps
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Gérer la charge mentale et la pression sans se perdre ni s’épuiser
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Apprendre à oser être soi-même, dans un leadership sincère et vivant
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Faire confiance à leur intuition et à leurs émotions comme leviers stratégiques
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Trouver l’équilibre entre donner, demander et recevoir
Atelier Manager en Santé
Votre santé, premier acte managérial
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Prendre soin de sa santé
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Expérimenter la relation corps-esprit
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Apprendre à se ressourcer naturellement en cas
de conflit et de stress -
Positiver ses pensées et ses comportements
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Faire le lien entre pensées, émotions et comportements
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Identifier des appuis internes et externes
CONFÉRENCES
Éveiller et sensibiliser à comment prendre soin de la santé
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Votre santé, premier acte managérial
- La santé des femmes, enjeu de santé public
- 5 tips pour prendre soin de soi
- Vivre avec la maladie d'un des collaborateurs
- Accompagner l'aidant dans mon équipe
PRENDRE SOIN DES ÉQUIPES
dans la maladie, c’est aussi prendre soin de votre entreprise
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Proposer au collaborateur atteint d’une maladie chronique d’être accompagné dans son cheminement. Offrir un espace d’écoute et de soutien, pendant les traitements ou au moment de la reprise.
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Accompagner l’équipe
Offrir un espace d’écoute pour accueillir les peurs et les réticences liées à la maladie et au retour de la personne malade.
Des bénéfices
pour toute l'entreprise
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Une meilleure santé pour vous-même
et pour tous
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Une forte réduction du stress
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Moins de Burnout et de risques
psychosociaux
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Plus d'engagement et de motivation
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Une meilleure rentabilité
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Baisse de l'absentéisme
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Partage d'une culture de santé commune
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Plus de créativité et de productivité
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Prendre soin de vous, être le sens,
incarner la vision et rayonner