Les enjeux de la santé en entreprise

A l’heure où les entreprises n’ont jamais autant investi pour améliorer la qualité de vie de leurs salariés, ces derniers ne se sont jamais autant sentis fatigués ou stressés (11ème édition du baromètre de la santé Malakoff Mederic).


Carence de sommeil, stress, anxiété, maladies chroniques…Qu’en est-il vraiment de leur état de santé ? Quel impact pour l’entreprise ?


Pour mieux comprendre, retour sur les résultats de l’étude menée sur plus de 4000 salariés par l’assureur Malakoff Medéric.


En questionnant sur leur état de santé :

70% déclarent leur travail nerveusement fatigant

30% souffrent de troubles du sommeil

52% se disent anxieux au travail

46% des managers ont des difficultés à concilier leur vie professionnelle et leur vie privée

18% déclarent avoir été victime d’un burn out


Quels impacts pour l’entreprise ?

Une santé dégradée des collaborateurs génère une dégradation de la santé de l’entreprise.

La preuve en quelques chiffres :

5,75% de la masse salariale, c’est ce que représente l’enjeu financier de la santé au travail (source : Mozart Consulting)

16% : l’augmentation de l’absentéisme par rapport à 2014

20% : c’est la baisse de productivité que peut générer un mauvais régime alimentaire

90% des dirigeants pensent que la santé de leurs collaborateurs contribue à la performance de leur entreprise.


Quel changement apporter ?

En instaurant une démarche de santé globale, l’entreprise pourra aussi bien agir sur la prévention que sur sa performance.

Concernant son coût, les études montrent aujourd’hui que pour chaque euro investi en santé en entreprise, le retour sur investissement est de l’ordre de 3 !

Alors sachant que 75% des salariés déclarent l’entreprise légitime pour les accompagner dans l’amélioration de leur état de santé, commençons à parler santé en entreprise.

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