Accompagner la santé

de l’équipe dirigeante

• Faire de leur santé le premier acte managérial

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• Expérimenter la relation corps esprit 

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• Apprendre à se ressourcer naturellement en cas de conflit et de stress

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• Positiver ses pensées et ses comportements

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• Intégrer ces nouvelles pratiques dans le quotidien 

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• Donner le sens, la vision, la mission 

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• Bâtir des relations épanouies

Sensibiliser les managers

à leur santé et à celle

de leurs équipes   

• Expliquer les enjeux, les bénéfices de la santé en entreprise et dans la relation managériale

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• Connaître les bonnes pratiques qui favorisent la santé 

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• Modifier les comportements de santé

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• Expérimenter les outils de gestion de la relation ​​

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• Favoriser la mise en place de programme de gestion de la santé dans l’équipe

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• Équilibrer vie professionnelle et personnelle

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• Gérer la maladie d’un collaborateur

Accompagner

la santé des managers

• Prendre soin de sa santé ​

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• Expérimenter la relation corps esprit

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• Apprendre à se ressourcer naturellement en cas de conflit et de stress

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• Positiver ses pensées et ses comportements

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• Lien entre pensées, émotions et comportements

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• Identifier des appuis internes et externes

Accompagner la santé

de tous les collaborateurs 

• ​Eveiller et former à de nouveaux comportements de santé

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• Prendre soin de la santé individuelle : ralentir, respirer, recentrer, respecter son rythme

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• Bulles zen, Parcours zen...​

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• Expliciter les liens cœur, corps, esprit

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• Accueillir et écouter les émotions